Дізнайся першим
Останні події та новини з життя KMBS дізнавайтеся у розділі KMBS Live що знаходиться у верхньому правому куті екрану
Відкрити kmbs liveНа цьому рівні лідери можуть стати агентами змін. Робота виконується, атмосфера у колективі покращується, прибуток зростає, цілі досягаються. А отже, лідер стає здатним вирішувати все складніші проблеми. А сам процес управління людьми стає для нього задоволенням, адже він бачить, як команда рухається уперед як єдине ціле і виходить на новий рівень ефективності. Розвиток Четвертий рівень можна охарактеризувати одним словом: відтворення. Мета лідера тут – виявлення та розвиток якомога більшої кількості майбутніх лідерів, інвестування у розкриття їхнього потенціалу. Причина проста: що більше лідерів – тим більше ймовірність, що організації вдасться реалізувати свою місію. Чим більше нових лідерів ви зможете виростити, тим більше шансів змінити життя усіх членів своєї команди. У результаті, люди йтимуть за вами через те, що ви зробили особисто для них. І - в якості додаткового бонусу - деякі з цих відносин «наставник – учень», ймовірно, триватимуть усе життя. Вершина Досягнення найвищого рівня лідерства – непроста задача, яка потребує не лише сильного бажання, але й докладання чималих зусиль протягом тривалого часу. Ви не зможете досягти п’ятого рівня, якщо не готові вкладати власне життя у розвиток інших. Проте якщо ви це робите на постійній основі, увесь час фокусуєтесь і на своєму зростанні, і на зростанні оточуючих, розвиваєте лідерів, які, у свою чергу, готові розвивати інших, то зрештою зможете опинитися на вершині. Лідери п’ятого рівня створюють видатні організації. Люди за ними йдуть через те, що вони собою являють, через їхню репутацію. Лідерство, на думку Джона Максвелла, - це у першу чергу розвиток. Себе, своїх відносин, своєї продуктивності, а також своїх людей. Щоб бути хорошим лідером, необхідно мати жагу до постійного вдосконалення, а також розуміти – де ви знаходитесь зараз і куди прямуєте. Джерело: The 5 Levels of LeadershipЛідерство - це, перш за все, розвиток. Себе, своїх відносин, своєї продуктивності, а також своїх людей